脳スタイル®テストに基づいた 人事アドバイス

脳人事と現場のギャップを感じていませんか?

人事担当者が良かれと思って採用した社員・アルバイトが、現場の社員やスタッフと衝突。「合わない」と言ってすぐにやめてしまい、現場から聞こえてくるのは「なぜこんな人材を採用したのか」という声……。
そんな悩みに頭を抱える人事担当者は少なくないようです。また採用後にも多くの会社でうつ病、適応障害、パニック障害、自律神経失調症、軽度おとなの発達障害等による労働力の低下が問題になっています。

脳スタイル®テストに基づいた 人事アドバイス